Avec 45 ans d’expérience, REYES GROUPE – Aventech est un des acteurs stratégiques des équipements électromécaniques à destination des marchés de l’Energie, du Pétrole, du Gaz, du Nucléaire, de l’Hydraulique,…Sa longévité s’explique par la philosophie de ses équipes : professionnalisme, rigueur et proactivité.
Notre Histoire
Historiquement implanté en France, l’entreprise connait depuis quelques années un fort développement à l’international.
Sept 1974
Création
Création de REMELEC
Nov 1988
Séparation des activités
REMELEC se divise en Groupe Reyes Industries - Remelec - Eurocablage
Sept 2001
Changement de direction
Jean-Louis Reyes prend la Direction du Groupe
Jan 2008
Création
Création d'une unité de production Reyes Tunisie à Mornag
Juill 2011
Cession d'activité
Vente de l’activité "Services en Distribution Électrique et Automatisme"
Jan 2012
Nouvelle Direction
Christophe et Laurent Reyes prennent la direction du Groupe
Jan 2013
Création
Création d'une unité de production à Wuhu en Chine
Sept 2016
Synergie
Regroupement des services centraux et des surfaces de production sur un site principal
Jan 2017
Plateforme multimodale
Exploitation su site du Port et des moyens de production
Août 2017
Création
Ouverture d'une nouvelle unité de production
Jan 2019
Industrie 4.0
Reyes Groupe investit dans des machines automatisées
01 Jan 2022
Aventech
Reyes Groupe évolue afin de devenir Aventech d'écrire une nouvelle page de son histoire !
Nos Valeurs
Satisfaction client
Audace
Rigueur responsabilité
La satisfaction client est la principale priorité d’Aventech. Aussi toutes nos équipes oeuvrent à gagner et conserver la confiance de nos clients. Car elle ne se décrète pas, elle se mérite.
Etre source de progrès pour concevoir des solutions innovantes et adaptées, tout en étant force de propositions dans la résolution des problématiques client.
Notre obligation de moyens et de résultats constitue un engagement permanent envers nos clients.
Travail d'équipe
Experience et compétences
Engagement RSE
Solidarité, écoute et respect sont les éléments premiers de notre état d’esprit autant en interne qu’auprès de nos clients afin de considérer à leur juste valeur les enjeux industriels et financiers.
Notre expertise, parce que nous devons apporter plus que nos compétences ; socle de la philosophie de Reyes Groupe mis au service des clients.
Aventech est une entreprise évoluant dans une société traversée par des mutations sociétales profondes. Il est de notre devoir d’accompagner ces changements.
Nos chiffres clés
0
M€
de CA en 2021
+
0
%
de croissance moyenne par an depuis 2012
0
Collaborateurs
0
m²
de surfaces de production en France
0
Unités de production en Zone LLCC (Tunisie/Chine)
0
Clients sur tous les continents
Index de parité Femmes / Hommes
Créé par la loi Avenir Professionnel de septembre 2018, l’Index de l’égalité professionnelle a été conçu pour mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. La note obtenue sur 100 points permet d’évaluer le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes. Plus la note est élevée moins il y a d’inégalités entre Homme et Femme.
Pour l’UES REYES, la note obtenue est de 76 en 2020.
Un index global non calculable pour cette année 2021, décliné par indicateurs comme suit : notes obtenues (en nbre de points).
Figure ici, les indicateurs calculables soit 2/4 :
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35 (+10 points)
- Indicateur hautes rémunérations : 5/10
Engagements sociétaux
Aventech mène une politique RSE active au sein de sa société. Elle a pour but de poursuivre 3 objectifs principaux :
Objectifs pour nos clients
Rechercher à satisfaire nos clients
Développer des relations durables avec eux
Objectifs pour nos salariés
Apporter aux salariés des conditions de travail respectueuses et valorisantes et contribuer à leur évolution
Mettre en œuvre des actions de prévention des risques professionnels
Objectifs pour le territoire
Intégrer et maîtriser l’impact de notre activité sur l’environnement : émission de CO2, éco gestes, éco conduite Respecter la réglementation environnementale et les autres exigences applicables
Privilégier les emplois directs et indirects locaux
Aventech s'engage auprès de...
