Avec 45 ans d’expérience, REYES GROUPE est un des acteurs stratégiques des équipements électromécaniques à destination des marchés de l’Energie, du Pétrole, du Gaz, du Nucléaire, de l’Hydraulique,…Sa longévité s’explique par la philosophie de ses équipes : professionnalisme, rigueur et proactivité.
Notre Histoire
Historiquement implanté en France, l’entreprise connait depuis quelques années un fort développement à l’international.
Création de REMELEC
REMELEC se divise en Groupe Reyes Industries - Remelec - Eurocablage
Jean-Louis Reyes prend la Direction du Groupe
Création d'une unité de production Reyes Tunisie à Mornag
Vente de l’activité "Services en Distribution Électrique et Automatisme"
Christophe et Laurent Reyes prennent la direction du Groupe
Création d'une unité de production à Wuhu en Chine
Regroupement des services centraux et des surfaces de production sur un site principal
Exploitation su site du Port et des moyens de production
Ouverture d'une nouvelle unité de production
Reyes Groupe investit dans des machines automatisées
Nos Valeurs
Satisfaction client
Audace
Rigueur responsabilité
Etre source de progrès pour concevoir des solutions innovantes et adaptées, tout en étant force de propositions dans la résolution des problématiques client.
Notre obligation de moyens et de résultats constitue un engagement permanent envers nos clients.
Travail d'équipe
Experience et compétences
Engagement RSE
Solidarité, écoute et respect sont les éléments premiers de notre état d’esprit autant en interne qu’auprès de nos clients afin de considérer à leur juste valeur les enjeux industriels et financiers.
Notre expertise, parce que nous devons apporter plus que nos compétences ; socle de la philosophie de Reyes Groupe mis au service des clients.
Reyes Groupe est une entreprise évoluant dans une société traversée par des mutations sociétales profondes. Il est de notre devoir d’accompagner ces changements.
Nos chiffres clés
Index de parité Femmes / Hommes
Créé par la loi Avenir Professionnel de septembre 2018, l’Index de l’égalité professionnelle a été conçu pour mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.
La note obtenue sur 100 points permet d’évaluer le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes.
Plus la note est élevée moins il y a d’inégalités entre Homme et Femme.
Pour l’UES REYES, la note obtenue est de 76.
Cet index global de 76 est décliné par indicateurs comme suit : notes obtenues (en nbre de points)
- Indicateur écart de rémunérations : 31/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 25/35
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations: 5/10
Engagements sociétaux
Reyes Groupe mène une politique RSE active au sein de sa société. Elle a pour but de poursuivre 3 objectifs principaux :
Objectifs pour nos clients
Rechercher à satisfaire nos clients
Développer des relations durables avec eux
Objectifs pour nos salariés
Apporter aux salariés des conditions de travail respectueuses et valorisantes et contribuer à leur évolution
Mettre en œuvre des actions de prévention des risques professionnels
Objectifs pour le territoire
Intégrer et maîtriser l’impact de notre activité sur l’environnement : émission de CO2, éco gestes, éco conduite Respecter la réglementation environnementale et les autres exigences applicables
Privilégier les emplois directs et indirects locaux
Reyes Groupe s'engage auprès de...
Création de REMELEC
REMELEC se divise en Groupe Reyes Industries - Remelec - Eurocablage
Jean-Louis Reyes prend la Direction du Groupe
Création d'une unité de production Reyes Tunisie à Mornag
Vente de l’activité "Services en Distribution Électrique et Automatisme"
Christophe et Laurent Reyes prennent la direction du Groupe
Création d'une unité de production à Wuhu en Chine
Regroupement des services centraux et des surfaces de production sur un site principal
Exploitation su site du Port et des moyens de production
Ouverture d'une nouvelle unité de production
Reyes Groupe investit dans des machines automatisées